Leitungskräfte in Einrichtungen haben komplexe Aufgaben. Die Leitung von Teams und die Förderung von Mitarbeiter*innen ist sicher eine der anspruchsvollsten, um die die qualitätsvolle Arbeit für die Kinder und Jugendlichen zu sichern.

Die Optimierung von Führungskompetenzen mit Blick auf die Teamarbeit steht im Fokus dieser Weiterbildung. 

Zentrale Kenntnisse über Teamprozesse, Erfolgsfaktoren für Teamarbeit und die Leitung unterscheidlicher Persönlichkeiten sowie ein fundiertes Repertoire an Handlungsmethoden werden gemeinsam thematisiert. Sie sind die Basis für die zentrale Aufgabe, die Qualität in der Arbeit miteinander herzustellen, immer wieder zu überprüfen und zu sichern. 

Neben  fachlichen Grundlagen werden in dieser Weiterbildung situationsspezifisch Möglichkeiten besprochen, wie die partizipative  Teihabe und die Zusammenarbeit im Team gefördert werden kann. Die Kommunikations-, Moderations-, und Motivationsfähigkeiten.

"Führen heißt vor allem, Leben in den Menschen wecken, Leben aus ihnen hervorlocken." (Anselm Grün)

Ziel ist es, dass die Teilnehmenden : 

• Ihre professionelle Rolle als Leitung und Führungskraft reflektieren, 
• Grundlagen von Teamprozessen kennen,
• Eckpunkte gelungener Zusammenarbeit im Team steuern, 
• Ihr Team entwickeln und fördern können,
• Teamversammlungen effektiv und wirkungsvoll gestalten,
• Die Beteiligung aller Mitarbeitenden mit kreativen Methoden ermöglichen,
• Teammitglieder stärken-orientiert begleiten und motivieren können.

• Theoretische Inputs
• Übungen
• handlungsorientierte Tools
• Praxisbeispiele der Teilnehmenden
• kollegiale Beratung

Referentin : Astrid Wirth

Formatrice: Astrid Wirth