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Harcèlement et violences au travail : comprendre et agir
Harcèlement et violences au travail : comprendre et agir

A la fin de ce module, vous serez capable de :

  • Définir les violences, le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail
  • Identifier le rôle des acteurs
  • Suivre la procédure mise en place en cas de suspicion de faits constitutifs de violences, de harcèlement moral et/ou harcèlement sexuel au travail
  • Cerner les sanctions applicables aux auteurs de violences, de harcèlement moral et/ou de harcèlement sexuel au travail mais également les sanctions applicables en cas de fausses plaintes et/ou de plainte abusive
Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz
Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz

Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein: 

  • Gewalt, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu definieren
  • Die Rolle der Akteure zu bestimmen
  • Prozeduren zu verfolgen im Falle eines Verdachts von Gewalt, Mobbing und/oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz 
  • Die geltenden Sanktionen für Täter von Gewalt, Mobbing und/oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ebenso wie die Sanktionen bei falschen Anschuldigungen oder missbräuchlichen Anzeigen zu kennen

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Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz
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  • Gewalt, Mobbing und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zu definieren
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  • Prozeduren zu verfolgen im Falle eines Verdachts von Gewalt, Mobbing und/oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz 
  • Die geltenden Sanktionen für Täter von Gewalt, Mobbing und/oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ebenso wie die Sanktionen bei falschen Anschuldigungen oder missbräuchlichen Anzeigen zu kennen

Harcèlement et violences au travail : comprendre et agir
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  • Identifier le rôle des acteurs
  • Suivre la procédure mise en place en cas de suspicion de faits constitutifs de violences, de harcèlement moral et/ou harcèlement sexuel au travail
  • Cerner les sanctions applicables aux auteurs de violences, de harcèlement moral et/ou de harcèlement sexuel au travail mais également les sanctions applicables en cas de fausses plaintes et/ou de plainte abusive