Diese praxisorientierte eintägige Fortbildung unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit im Team bewusst zu gestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Qualität entsteht dort, wo gemeinsame Ziele Orientierung geben, Verantwortlichkeiten klar geregelt sind und eine offene Kommunikation den Arbeitsalltag prägt. 

Die Teilnehmenden reflektieren die Zusammenarbeit im eigenen Team, machen Ressourcen und Entwicklungspotenziale sichtbar und erarbeiten konkrete Ansätze für eine qualitätsfördernde Teamkultur.

Im Mittelpunkt stehen gemeinsame Ziele, klare Rollen, Eigenverantwortung und eine konstruktive Zusammenarbeit im Berufsalltag, um die Qualität gemeinsam im Team gestalten zu können.

Inhalte der Fortbildung

• Erfolgsfaktoren gelingender Teamarbeit
• Gemeinsame Ziele und Erwartungen im Team setzen
• Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten effizient aufteilen
• Kommunikation und Informationsaustausch verbessern
• Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale im Team sehen und nützen

Nach der Fortbildung sind die Teilnehmenden in der Lage : 

• die Qualität der Zusammenarbeit im eigenen Team gezielt zu analysieren,
• förderliche und hinderliche Faktoren der Teamarbeit zu erkennen,
• Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten klarer zu gestalten,
• Kommunikations- und Abstimmungsprozesse bewusster zu nutzen,
• vorhandene Ressourcen und Kompetenzen im Team wirksam einzubinden,
• konkrete Verbesserungsmaßnahmen für die Zusammenarbeit zu entwickeln und umzusetzen,
• zu einer vertrauensvollen, wertschätzenden und qualitätsorientierten Teamkultur beizutragen.

• Fachliche Impulse
• Reflexion der eigenen Team- und Arbeitssituation
• Erfahrungsaustausch
• Bearbeitung konkreter Fallbeispiele
• Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten
• Visualiesierungs- und Moderationstechniken

Referent : Christiane Wagner