Leitungskräfte in Einrichtungen der non-formalen Bildung haben komplexe Aufgaben. In ihrer Rolle sichern sie u.a. die qualitätsvolle Arbeit für die Kinder, gestalten Teamprozesse und fördern Mitarbeiter.

In dieser Fortbildung reflektieren die Teilnehmenden gezielt ihre Rolle als Leitungskraft und entwickeln ihre Führungskompetenzen weiter. Grundlegende Kenntnisse über Teamprozesse und Erfolgsfaktoren für Teamarbeit sowie ein fundiertes Repertoire an Handlungsmethoden sind die Basis zur Erfüllung der anspruchsvollen Aufgabe und werden gemeinsam thematisiert.

Neben fachlichen Grundlagen werden in dieser Weiterbildung situationsspezifisch Möglichkeiten besprochen, wie die partizipative Zusammenarbeit im Team gefördert werden kann.  Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit in der Gestaltung von Teamprozessen und erweitern ihre Kommunikations-, Moderations- und Motivationsfähigkeiten. 

Erfolgsgarantien gibt es nicht - aber viele Chancen!

Ziel ist es, dass die Teilnehmenden:

• Ihre professionelle Rolle als Leitung und Führungskraft reflektieren,
• Grundlagen von Teamprozessen kennen,
• Eckpunkte gelungener Zusammenarbeit im Team steuern,
• Ihr Team entwickeln und fördern können,
• Teamversammlungnen effektiv und wirkungsvoll gestalten,
• Die Beteiligung aller Mitarbeitenden mit kreativen Methoden ermöglichen,
• Teammitglieder stärken-orientiert begleiten und motivieren können.

Theoretische Inputs – Übungen - handlungsorientierte Tools  - Praxisbeispiele der Teilnehmenden - kollegiale Beratung

Formatrice: Astrid Wirth