Mit mehr als 32 Jahren Erfahrung begleite ich Teams, Führungskräfte und Fachkräfte dabei, ihre Ressourcen, Kompetenzen und zwischenmenschlichen Dynamiken besser kennenzulernen.

Meine berufliche Laufbahn in der Kurzzeitintervention, in verschiedenen psychologischen und psychosozialen Diensten und schließlich im Vorstand einer großen sozialen Einrichtung bildet die Grundlage für ein praxisorientiertes Coaching, das sich auf das Verständnis der menschlichen Prozesse im Kern der sozialpädagogischen Arbeit konzentriert. Ich unterstütze Organisationen, Dienste und Teams dabei, ihr Management, ihren Zusammenhalt und ihre Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Situationen zu stärken, indem ich ihnen die zwischenmenschlichen Mechanismen bewusst mache, die den beruflichen Alltag beeinflussen.

Mein Coaching basiert auf einem interdisziplinären Ansatz, bei dem das Wohlbefinden des Kindes im Mittelpunkt steht und der die Bindung sowie die Erziehungsbeziehung einbezieht – beides wesentliche Faktoren, um die Entwicklung von Kindern zu fördern, die Traumata erlebt haben oder schwierige Verhaltensweisen zeigen. 

Mein Ziel ist es, Erwachsenen zu helfen, die natürliche Entwicklung von Kindern und Menschen zu verstehen, und gleichzeitig eine Erziehung zu fördern, die auf Respekt, Selbstwertgefühl und dem Wohlbefinden aller basiert, indem ich Eltern und Erziehenden die notwendigen Werkzeuge an die Hand gebe, um positive Beziehungen aufzubauen. Ich möchte ein Umfeld schaffen, in dem jeder zu sich selbst finden und Fähigkeiten entwickeln kann, um Beziehungen mit Selbstvertrauen und Empathie zu gestalten. Langfristig strebe ich an, Konflikte durch respektvolle und friedliche Kommunikationslösungen zu verringern, damit jeder bereichernde und erfüllende zwischenmenschliche Beziehungen erleben kann.