Le poste de chargé de direction est un véritable pivot entre les attentes de l'équipe, les besoins des familles et les exigences du gestionnaire, sans parler de la place des enfants dans le quotidien d'un SEA.

Combien de professionnel-lles de nos jours arrivent à cette place grâce à leur diplôme et leur expérience, parfois courte, sans avoir de véritable méthodologie ou avoir été formé spécifiquement à cette place difficile? Propulsés sur un poste gonflé de responsabilités, avec une volonté extraordinaire, mais parfois dépassés. Il faudrait aujourd'hui pouvoir disposer de quelques clés afin d'avancer sainement au milieu de ces demandes et exigences, tout en gardant le cap d'une éducation bienveillante pour les enfants accueillis. Toute l'ambivalence de ce poste charnière dans la vie d'une structure!

Cette formation aide les professionnel-lles à clarifier leur rôle, à adopter une posture de leadership bienveillant et à construire des relations saines et durables avec les différents acteurs de la structure.

Entre théorie, outils concrets et mises en situation, les participant-es repartiront avec des repères clairs et des leviers d'action pour renforcer leur positionnement.

• Clarifier le rôle et les missions du de la chargé-e de direction
• Développer une posture professionnelle adaptée selon les interlocuteurs
• Acquérir des outils pour gérer les tensions et renforcer la coopération
• Trouver un équilibre entre attentes du gestionnaire, besoins de l'équipe et demandes des familles

• Etudes de cas, jeux de rôle, co-développement
• Outils visuels et fiches pratiques
• Partage d'expériences entre pairs
• Alternance d'apports théoriques et pratiques

Soyez vous-même, les autres sont déjà pris

Oscar Wilde